Esittelyssä Jussi Ollila
Pyysimme Kolarin seurakunnan kirkkoherra Jussi Ollilaa kertomaan lyhyesti itsestään, ajatuksistaan Jyväskylän seurakunnan johtamisesta sekä asioista, joita hän pitää erityisen tärkeinä mahdollisesti tulevassa tehtävässä. Näin hän vastasi:
”Olen ihmisistä ja asioista kiinnostunut, kannustava ja onnistumisista innostuva. Vapaa-aikanani liikun luonnossa ja nautin kirjallisuudesta ja ruuanlaitosta. Sukujuuriltani ja mentaliteetiltani olen vahvasti hämäläinen.
Pappisurani täyttää tänä vuonna 30 vuotta. Sen aikana olen toiminut koti- ja ulkomailla merimiespappina ja -kirkon johtajana, sairaalapappina sekä sairaalasielunhoidon johtajana. Nyt olen viisi vuotta toiminut Kolarissa kirkkoherrana ja tunturipappina.
Jyväskylän seurakunnan johtaminen tarkoittaa minulle hengellisestä perustehtävästä huolehtimista niin, että se näkyy työn suunnittelussa, päätöksenteossa sekä strategisissa valinnoissa. Ajattelen, että johtaja näyttää suuntaa ja rakentaa luottamusta, yhteishenkeä ja tekemisen iloa. Seurakunnan johtaminen on aina yhteistyötä luottamushenkilöiden, johtoryhmän, työntekijöiden ja seurakuntalaisten kanssa. Yhä enemmän seurakunnan johtaminen on muutoksen johtamista, johon tarvitaan kokemuksen lisäksi oikeudenmukaisuutta ja johdonmukaisuutta, kykyä keskustella ja kuulla sekä tehdä vaikeita päätöksiä määrätietoisesti mutta reilusti.
Kirkkoherran tehtävässä pidän erityisen tärkeänä läsnäoloa, kannustamista ja kohtaamista. Minulle on tärkeää, että voin olla luomassa kaikille työntekijöille mahdollisuuksia ja resursseja onnistua, kehittyä ja voida hyvin työssään. Isossa seurakunnassa korostuu esihenkilöiden tukeminen. Seurakunnan tulee olla paikka, jossa jokainen, yhtä lailla työntekijä kuin seurakuntalainenkin, tulee nähdyksi, kuulluksi ja hyväksytyksi.
Tiukkenevan talouden toimintaympäristö vaatii vastuullisuutta; harkittuja päätöksiä, jotta voimme säilyttää seurakuntien toiminnan elinvoimaisena tulevina vuosina. Tämä tarkoittaa viisasta taloudenpitoa, toiminnan arviointia ja luovuutta, kun etsimme uusia toimintamuotoja.
Johtaminen on palvelua; rinnalla kulkemista ja yhteyksien rakentamista. Hyvä johtaja on vahvistamassa Jyväskylän seurakuntaa paikkana, jossa jokainen voi kokea osallisuutta ja löytää toivoa."
