– Kirkkoneuvosto hyväksyi Henkilöstösuunnitelma 2030 -raportin ja totesi, että toimenpiteet, kuten virkojen tai tehtävien siirrot ja virkojen perustaminen tuodaan erikseen päätettäväksi. Suunnitelmassa esitetyt kriteerit hyväksyttiin alueiden henkilöstöresurssien jakoperusteiksi. Vuosien 2028–2030 osalta suunnitelmaa tarkennetaan tai laaditaan uudelleen, kun seurakunnan strategia on päivitetty kirkon strategiatyön valmistuttua syksyllä 2026. 

– Jyväskylän seurakunnan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma vuosille 2026–2030 on päivitetty. Suunnitelmaan on kuvattu tapaa, jolla seurakunnassa edistetään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Lisäksi siihen on kirjattu asiaan liittyvät tavoitteet. 

– Kirkkoneuvosto hyväksyi partion taustayhteistyösopimuksen. Keskeisiä aiheita ovat muun muassa seurakunnan yhteydessä tapahtuvan partiotoiminnan katsomuskasvatuksen luonne ja lippukunnan kokoontumis- ja varastotilat. Yhteistyö perustuu yhteiseen arvopohjaan, jota ilmentää muun muassa partion tekemä uskonto- ja katsomuskasvatustyö.

– Kirkkoneuvosto päätti vuoden 2025 alussa Jyväskylän seurakuntaan liittyneiden Toivakan ja Joutsan seurakuntien vuoden 2024 yhteisvastuukeräyksen oman tuotto-osuuden käytöstä. Toivakan 490,56 euroa maksetaan Lions Club Toivakalle ja ohjataan lasten, nuorten ja perheiden kesäpäivätapahtuman järjestämiseen. Joutsan tuotto-osuus 345,75 ohjataan Joutsa-Leivonmäen lähikirkkoalueen Leivonmäen Nuokkarin toimintaan. Varoilla hankitaan muun muassa Nuokkari -toiminnassa käytettäviä pelejä.